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向成功人士学习:入职第一周这样过

2013-10-09 11:16 | 作者:乐天
“任何新工作的头三个月都是面试过程的一种延续,”一家高管猎头网站的职业专家Amanda Augustine说。“从第一天开始,你就要扮演好自己的角色。”
 
Augustine在给高层专业人员的职业建议上有着近十年的经验,她详细列出了那些最成功的的人士在新工作第一周所做的事。
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主动介绍你自己
主动和他人见面。在电梯、厨房或者洗手间里和他们打招呼。这样做会有回报的。“可能是由于快节奏的文化,他们没有时间来见你,”Augustine说。“从和你最接近的那个组开始,去认识那些直接和你一起工作的人。”你有一个好的开始对于他们来说大有益处,因为你的工作将会直接影响到他们。
 
和一个可以帮你了解规则的老员工交朋友
Augustine建议说,要了解公司的各个角色,还有谁在公司资历比较老。找一位明白公司规则的老员工,让他教给你。“公司都有它们自己的语言的内部笑话,”她说。“找到这个人,让他帮助你搞懂那些字母缩写和公司的规则。”另外,你还需要一个能做蠢事情的人。问你的老板铅笔在哪儿有点过于低级,让他们怀疑开给你的工资标准。
 
让老板和同事对你有所期待
“让老板把你纳入他的日程表,”Augustine说。在启动会议上,你就要做到他们心中认为的第一周、第一个月和前三个月取得成功的样子。同时,如果你处在管理职位,用直接的汇报开始让他们树立期望是很重要的。从沟通的方式到办公的时间,第一周就会定下基调。
 
利用咖啡时间
知道在哪里喝咖啡一直是成功的一个好策略。另外,了解办公室违反哪些不成文的规定会让人抓狂也很重要。谁来洗餐盘?哪些书架是公用的?“在我们的办公室有好几个冰箱,如果你用错了,其他人会不高兴的,”Augustine说。“像一块海绵一样,观察其他人是怎么做的。问问别人咖啡机怎么用并没有错。”
 
开始向公司展示你的亮点
不管在面试的时候你的哪一点吸引了公司,你现在的任务都是展现出你将会做到这一点,”Augustine说。如果你曾经说过自己是个社交媒体高手或者很擅长数字,就尽快让公司的社交媒体账户做出改变,或者弄懂公司的数据分析。开始记录你的光辉业绩。把你的成就、主要的贡献以及得到积极反馈都记录下来。为了将来的绩效评价和加薪谈判,你会想要尽早养成这个习惯,并且立即开始做记录。
 
做事有条理,养成好习惯
从一开始就养成好习惯,做事有条理,会让你的生活从此更加容易,尤其是一大堆新信息向你袭来的时候。这也是改进不良习惯的好机会。“这是克服之前任何挑战或缺点的绝佳时机,”Augustine说。比如说如果你在为时间管理纠结,就利用第一周时间,制定出你每天的计划,并且开始付诸行动。
 
利用社交媒体巩固你的新人脉
一旦你正式开始工作,在你自己的社交媒体平台上更新你的头衔,并且关注你的新公司和同事是非常重要的。当你认识新人时,可以在Twitter和LinkedIn上加他们为好友来巩固你们的关系。Augustine建议应该发掘最有用的那个平台。比如说Facebook在很多人看来就是一种私人的社交媒体,所以要谨慎使用。
 
和之前的同事重新建立联系
也许和我们通常认识的不同,Augustine认为开始新工作的第一周是和之前的同事重新建立联系的最佳时机。“回到旧公司,和旧同事们保持联系,并且请他们在LinkedIn上推荐你,”她建议说。得到推荐的最佳时机是你还没有开始寻找新工作的时候。
 
查明你周边的药房以及外卖店
熟悉你周边的新环境。你知道最近的零售店在哪吗?哪里可以吃三明治,和别人去喝咖啡,或者吃一顿不错的商务午餐? “从逻辑上说,你应该知道当你需要创可贴的时候该上哪儿去找,”Augustine说。
经验内容仅供参考,如果您需要解决具体问题(尤其在法律、医学等领域),建议您详细咨询相关领域专业人士。
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